Сегодня невыплата районного и северного коэффициента стала нормой для большинства работодателей, принимающая угрожающие масштабы, что является грубым нарушением трудовых прав. Чем раньше работник начнет совершать действия по взысканию причитающихся выплат с недобросовестного работодателя, тем лучше.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ «Работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права».

Таким образом, медлить с ситуацией по взысканию районного и северного коэффициента в судебном порядке нельзя.

Вместе со взысканием задолженности можно также высудить моральный вред, проценты за задержку выплат, а также расходы на юриста.

Способ взыскания районного и северного коэффициента с недобросовестного работодателя – это обращение в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за незаконное удержание районного и северного коэффициента.

Рассмотрение дел данной категории государственной пошлиной не облагаются.

Например: К юристам «Бюро судебной защиты «ВАШ ЮРИСТ» обратилась красноярка с делом о взыскании задолженности по заработной плате за незаконное удержание районного и северного коэффициента.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, отнесение в соответствии с постановлением администрации Красноярского края от 21 августа 1992 года N 311-П г. Красноярска к числу территории, приравненной к районам Крайнего Севера, дает право как на применение не только районного коэффициента в размере 1,3, но и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в размере 1,3. Также девушка взыскала компенсацию за  дополнительные дни к отпуску.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (8 дней) предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Юристы «Бюро судебной защиты «ВАШ ЮРИСТ» представляют интересы граждан в федеральных судах г. Красноярска, причем стоить заметить, что судебная практика по данной категории дел складывается в пользу работников.

Главнейшей задачей трудового права является соблюдение трудового законодательства, однако закон соблюдают не все, иногда умышленно, иногда по причине его незнания. Профессиональный подход юристов, знающих трудовое законодательство - станет для Вас реальным выходом из спорной ситуации.