На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации отсутствует нормативно-правовой акт регулирующий такой вид деятельности, как "франчайзинг". В последнее время, эта система находит все большее применение. Предприниматели активно развивают данный вид деятельности, при которой крупная компания (франчайзер) передает готовую бизнес-систему (франшизу) другой компании (франчайзи) в обмен на прямое или косвенное финансовое вознаграждение. На данный момент, лица, использующие франчайзинг, руководствуются главой 54 Гражданского кодекса "О коммерческой концессии", которая не в полном объеме регулирует данные правоотношения. В связи с этим возникла необходимость в закреплении на законодательном уровне такой категории правоотношений как франчайзинг.

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает два вида наследования: по завещанию и по закону.

Гражданин вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения.

Понятие предпринимательской деятельности определено пунктом 1 статьи 2 Гражданского  кодекса Российской Федерации: это самостоятельная,  осуществляемая  на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от  пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Существует общая трактовка  понятия фирм-однодневок, применяемая в арбитражном суде и налоговой системе: «Фирма-однодневка» – это юридическое лицо, образованное для осуществления какой-либо конкретной деятельности не связанной с целевым назначением созданного предприятия. Таким образом, «однодневка» – это модель, реально существующего предприятия. Однако, перед организацией такого вида не стоит цель осуществлять какую-либо деятельность и получать от нее прибыль. Документально «фирма-однодневка» оформляется в соответствии с нормами действующего законодательства. Реальное управление таким юридическим лицом производится настоящим собственником.

Бюро судебной защиты «ВАШ ЮРИСТ», в интересах ЗАО «Ф» обратилось в Третий арбитражный апелляционный суд  с апелляционной жалобой на решение Арбитражного суда Красноярского края от 11.02.2014 г., которым требования ЗАО «Ф» удовлетворены частично.

Раздел ипотечного долга либо иного вида задолженности является одним из самых сложных видов раздела совместно нажитого имущества супругов, что обусловлено необходимостью учитывать мнение третьего лица банка (кредитора).

При этом большое значение имеет, как именно составлен ипотечный договор, и кто из супругов является заемщиком по такому договору.

В случае, если ипотечный договор оформлен на обоих супругов, то разделить ипотечный долг можно следующими способами:

Трудовое законодательство Российской Федерации обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации. Однако, как показывает практика, получение работниками производственных травм происходит довольно часто.

Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).