Счётчик посещений


Сегодня:71
Вчера:166
В этом месяце:1564
В предыдущем месяце:5199
Всего посещений:1136762
О Федеральном законе Российской Федерации от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

О введении в действие Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации

Федеральным законом Российской Федерации от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется весьма новыми статьями.

В Трудовой кодекс Российской Федерации включается статья 56.1. «Запрещение заемного труда», где по заемным трудом понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

В связи с этим Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется главой 53.1., регулирующей особенности труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Данная глава определяет: 1) общие положения регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) – о временном направлении своих работников, и с их согласия, к физическим лицам или юридическим лицам (принимающая сторона), не являющимся работодателями данных работников, для выполнения ими определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных лиц; об условиях оплаты труда и компенсировании; 2) расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны; 3) субсидиарную ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Федеральный закон Российской Федерации от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», принят Государственной думой 22.04.2014 г., одобрен Советом Федерации 29.04.2014 г., вступает в силу с 01.01.2016 г.